Cómo se calcula la prima de antigüedad en México en la liquidación laboral
Todos nos sentimos más seguros si contamos con un sueldo, sabiendo que con él podremos mantener a nuestra familia; sin embargo, puede que después de un tiempo dejamos nuestro puesto de trabajo y nos preguntemos cuánto dinero nos corresponde por el tiempo del servicio que préstamos y para eso las leyes nos amparan con la liquidación; y es que en México se paga la prima de antigüedad. Pero, puede que tal vez quieras saber como se calcula la prima de antigüedad en México. En este post queremos ayudarte a determinar esto.
¿En qué aspecto entra la prima de antigüedad en México?
La indemnización y el finiquito son un par de aspectos que engloban una liquidación. Si un empleado es despedido injustificadamente se aplica el primer aspecto. Pero, para todos estos aspectos el empleado debe contar con la emisión de un comprobante de pago que es emitido en este País.
También cuando decide renunciar porque el empleador ha violado el trato laboral, aunque para que este se lleve a cabo será necesario que se levante una demanda. En este aspecto, como trabajadores nos podemos amparar en los artículos 48 y 49 de la Ley Federal del Trabajo. De hecho, en México el empleado también cuenta con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores; para realizar alguna demanda.
El segundo aspecto, el finiquito, ocurre cuando voluntariamente decidimos renunciar a nuestro puesto de trabajo. Aquí obtenemos las prestaciones de las que ganamos el derecho por la labor que efectuamos.
Los aguinaldos, las vacaciones, y la prima vacacional entran en este arreglo. Si contamos con un fondo de ahorro también es incluido en el finiquito. Igualmente deben incluirnos el sueldo de los días trabajados.
Para la indemnización el patrono deberá cancelarnos tres meses de salario que se calcula en base al Salario Diario Integrado. Este salario se integra con desembolsos efectuados en efectivo por gratificaciones, cuota diaria, primas, habitación, comisiones, o cualquiera otra prestación que se nos da por trabajar. La prima de antigüedad es el segundo campo presente en la indemnización.
¿Qué formula usamos para calcular la prima de antigüedad en una liquidación laboral?
Este cálculo se efectúa de una manera bastante sencilla. Se considera que por cada año de servicio prestado en un entorno laboral se vaya acumulando un total de 12 días de salario.
A esto se le suma la proporción del último año en relación a esto. Según los artículos de la Ley Federal del Trabajo, el salario máximo para realizar el cálculo de la prima será igual a dos salarios mínimos generales.
Puede ocurrir que el salario del trabajador supere el doble del salario mínimo debido al área geográfica de aplicación correspondiente al sitio de trabajo. En este caso, ese sueldo se considera como salario máximo, con independencia de que la cancelación se realice posteriormente.
Pongamos un ejemplo de un cálculo de prima por antigüedad en México. Supongamos que devengamos un Salario Mínimo General de 70$. Según la Ley tenemos que multiplicarlo por 2 para que nos de el tope máximo que sería 140$ en este caso.
Ahora pensemos que duramos 2 años de servicio enteros equivalentes a 24 días. A esto sumamos un tercer año cuya proporción fueron 160 días ((12/365)*160) Total 5.26 días más.
En la cuenta final, la cantidad de días de antigüedad serían 29.26 (24+5.26). Multiplicamos esta cifra por 140$ y obtenemos el resultado total de 4096.4$.
Esta sería la cantidad de la prima por antigüedad que conseguiría este trabajador que ponemos de ejemplo. Los datos para tener la cifra de la prima quedan resumidos a esto:
- Salario Mínimo General (SMG) x 2
- 1 año de servicio= 12 días de antigüedad
- Proporción del último año de trabajo= (12/365) x (cantidad de días laborados en el año)
- Prima por antigüedad= (SMG x 2) x (Cantidad total de días por antigüedad)
Saber cómo se calcula la prima de antigüedad en México en una liquidación laboral nos da seguridad; pero si el empleador viola el trato laboral, puedes agendar tu cita en el ISSSTE. A través de este post te hemos enseñado cómo puedes hacer el cálculo de tu prima laboral. Esperamos haberte ayudado. Quisiéramos saber tu comentario, no olvides escribirnos.