�Qu� es y como funciona el Seguro de Cesant�a? - Gu�a completa

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Inicialmente el seguro de cesant�a o seguro de desempleo es un seguro que le proporciona beneficios econ�micos por un lapso de tiempo determinado a los trabajadores independientes. En s� es un seguro que protege a estos trabajadores regidos por el c�digo del trabajo en el momento que quedan cesantes.

Qué es y Cómo Funciona el Seguro de Cesantía - Guía completa

Asimismo se debe destacar que los que deben contar con este seguro obligatorio de cesant�a son todos los trabajadores con contrato regidos por el c�digo del trabajo. No importa si es indefinido, a plazo fijo, o por servicio. Es importante destacar que la firma debe ser despu�s del 2 de octubre de 2002 para poder gozar de dicho seguro.

Este seguro no incluye a los trabajadores de casa particulares, menores de 18 a�os, pensionados, contrato de aprendizaje ni a los trabajadores independientes. No obstante, si la pensi�n se otorga por invalidez parcial si pueden optar por este seguro de cesant�a.

Seguro de cesant�a: Descubre que es y c�mo funciona

AFC Chile

Hay que destacar adem�s que el seguro obligatorio de cesant�a funciona porque cada trabajador cuenta con una cuenta individual a la que �l y su empleador deben cotizar de manera mensual un porcentaje de su remuneraci�n.

As� que al momento de encontrarse cesante el trabajador puede optar por retirar los recursos acumulados en su cuenta individual de cesant�a. Adem�s pueden recurrir al "fondo solidario" solo si es necesario, el mismo ser� constituido con aportes de los propios empleadores y del estado.

Conjuntamente se debe considerar que el seguro de cesant�a se financia por medio del trabajador, empleador y estado, se puede considerar que es un aporte tripartido. Asimismo la cotizaci�n que se realiza mensualmente depender� del tipo de contrato.

Se debe agregar que el aporte por parte del trabajador con contrato indefinido ser� de un 0,6%. Adem�s el trabajador no tendr� que hacer aportes determinados si cuenta con un contrato a plazo fijo o por obra.

Seguidamente el aporte del empleador consta de un 2,4%� de las remuneraciones imponibles del propio trabajador con contrato indefinido. As� que de dicho aporte solo se abona a la cuenta individual un 1,6% y el saldo restante de 0,8% ingresa al fondo de reparto el cual es denominado "fondo de cesant�a solidario".

Se debe destacar que el aporte de 1,6% del empleador es deducible de la indemnizaci�n por a�os de servicio cuando el trabajador cuenta con contrato indefinido y cuando es despedido sin justificaci�n alguna solo por "necesidad de la empresa".

Adem�s, los trabajadores que cuentan con contrato a plazo fijo o por obra, contar�n con un aporte del 3% por parte del empleador. Asimismo el aporte del estado consta de un 225.792 unidades tributarias mensualmente.

Informaci�n importante sobre el seguro de Cesant�a

Informaci�n importante sobre el seguro de Cesant�a

Entre los beneficios que el seguro de cesant�a proporciona se encuentran la salud, (dependiendo del fondo por el cual cobra el trabajador). Adem�s por medio de la Bolsa Nacional de Empleo y becas de capacitaci�n se cuenta con� la asignaci�n familiar y el apoyo a la reinserci�n laboral.

Es importante mencionar que el trabajador puede cobrar el seguro de cesant�a dependiendo de su saldo;�ya que puede realizar los giros mensuales de su cuenta como su saldo lo permita.

Asimismo se destaca que existe un tope monetario para el pago del seguro de cesant�a, el tope se establece dependiendo de la renta del trabajador. Las mismas van desde un m�ximo de $525.000 en los primeros meses y seguidamente para los meses posteriores de $78.750.

Conjuntamente se puede destacar que el fondo de "cesant�a solidario" se financia con la fracci�n de la cotizaci�n realizada por parte del empleador (0,8%). Esto aplica solo en los contratos indefinidos junto con los aportes del Estado definidos por ley.

De igual manera, su finalidad es financiar las prestaciones m�nimas a los afiliados que no disponen de los suficientes recursos en su cuenta individual al momento de quedar en estado de cesant�a.

Finalmente, esperamos que este art�culo le haya servido de ayuda. Sin embargo, nos agraria conocer su opini�n �Ha podido recibir el Seguro de Cesant�a alguna vez? �Conoce el proceso para recibir el Seguro de Cesant�a? D�janos sus respuestas en los comentarios.

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