¿Qué preguntas básicas hacer en una entrevista para un trabajo en un depósito?

El objetivo del departamento de recursos humanos al momento de hacer el reclutamiento y la selección del personal es encontrar personas calificadas para el puesto que tiene disponible la empresa, y esto se logra realizando preguntas acertadas que permitan averiguar más sobre la experiencia, habilidades y cualidades del postulante.

Si estás leyendo este post es porque te toca entrevistar un postulante a almacenista y no sabes que preguntas realizar, pero no te angusties te mostraremos ¿qué  preguntas básicas hacer en una entrevista para un trabajo en un depósito?

Preguntas básicas para una entrevista de trabajo en un depósito:

Antes de hacer las preguntas en una entrevista de trabajo, el departamento de recursos humanos debes tener claro cuáles son las necesidades del depósito, que tipo de materiales se almacenan en ese lugar y hacia qué lugares se trasladaran dichos materiales. Estas son algunas preguntas básicas que pueden realizarse a los postulantes:

• En su trabajo anterior ¿qué equipos llego a utilizar?

En los depósitos se usan diferentes equipos para transportar la mercancía de un lugar a otro; por eso es importante saber con qué equipos está familiarizado el postulante y con cuáles nunca ha trabajado para darle el entrenamiento adecuado, de esa forma se evitan accidentes laborales y problemas con los grupos sindicales, en el caso que la empresa este sindicalizada.

• ¿Con qué tipo de materiales o productos trabajo en el empleo anterior?

Saber con qué tipo de producto ha trabajado permite saber la experiencia que tiene. Si trabajo en un depósito que almacena productos químicos peligrosos seguramente sabe manejar con precaución los productos y equipos, además sabe que la seguridad al momento de trabajar es importante.

• ¿Cuánto peso puede levantar?

Cuando se trabaja en un depósito se suele trabajar con mucho peso, por eso el entrevistador debe asegurarse que el candidato tenga las condiciones físicas y de salud para poder levantar la cantidad de peso que se maneja dentro del almacén. Si la mercancía que se maneja en el depósito es de peso ligero la persona de igual manera tiene que ser capaz de cumplir con sus funciones.

• ¿Usted tiene experiencia en control de inventario?

En un depósito es importante llevar un control de la mercancía que entra y sale; por eso si el candidato debe encargarse de realizar un recuento de la mercancía e introducir los datos en un ordenador, el entrevistador debe cerciorarse que este tenga el conocimiento necesario para llevar un buen registro de los productos que hay en el depósito.

• ¿Cómo protege usted su seguridad y la de sus compañeros mientras trabaja?

En un depósito se puede trabajar con equipos pesados, productos químicos, alimentos o material médico, sea que el riesgo sea alto o bajo hay que estar seguro de que el candidato comprende que es importante seguir las normas básicas de seguridad; pero como entrevistador debes tener conocimiento de cómo se pueden prevenir los riesgos laborales para saber si la respuesta del candidato es correcta.

Si el candidato con su respuesta demuestra que no se preocupa por la seguridad, esta persona no debe ser considerada para el puesto al que se está postulando porque puede ocasionar accidentes que pueden dañar la reputación de la empresa y generar problemas legales.

• ¿Cuántas cajas, equipos, kilos y metros cuadrados manejaba en el trabajo anterior?

Saber la cantidad que manejaba el candidato en su trabajo anterior respeto a kilos, metros cuadrados, cajas y equipos, le dará una idea al entrevistador de lo que es capaz de hacer el candidato si es elegido para el puesto, ya que si el almacén es grande la persona tiene que ser capaz de trabajar con grandes cantidades.

Preguntas que no fallan en una entrevista de trabajo:

1. ¿Por qué quiere trabajar en esta empresa?
2. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
3. ¿Por qué dejo su empleo anterior o actual?
4. ¿Qué aportaría al depósito si lo contratásemos?
5. ¿Sabe trabajar en equipo?
6. ¿Cree usted que encaja en el perfil que estamos buscando?

Para elegir el candidato correcto es importante estar atento a las respuestas que da el postulante, a las expresiones faciales, los gestos corporales y su forma de expresarse, ya que esos detalles te indicaran sin la persona es segura, sincera y está dispuesta a trabajar.