¿Cuál es la estructura y característica organizacional de una empresa multinacional?
Al hablar de estructuras organizativas de una empresa multinacional nos imaginamos elementos que trabajando junto ayudan a la operatividad de la misma. Y es que una estructura empresarial implica características únicas que permiten el éxito esperado, y es también un factor fundamental tener un concepto más amplio. Es por ello que en este artículo te explicaremos ¿Cuál es la estructura y característica organizacional de una empresa multinacional? así que vamos a ello.
Estructura de una empresa Multinacional
Por lo general las empresas multinacionales afrontan a dos variantes opuestas en el esquema de la estructura de su organización. Estas variantes son la necesidad de delimitación que permita ser calificado y competitivo en los mercados locales y también a la necesidad de incluir en dicho mercado.
Cabe destacar que las estructuras asumidas deben conseguir un equilibrio entre las necesidades mencionadas en el primer párrafo de este subtema. Y algo que no debe salirse de la visión mercantil y mantener la línea o plan estratégico para que exista las posibilidades de alcanzar el triunfo.
Formato suplementario
Ser titular de una sucursal en el exterior es uno de modelos estructurales más esenciales y básicos de una empresa multinacional. Las compañías subsidiarias son unidades independientes con sus operaciones, funciones, finanzas, recursos humanos todas estas funcionan y trabajan de forma autónoma.
No obstante existe una desventaja en este tipo de estructura, y es la desconcentración de las decisiones estratégicas que impide tener un enfoque único. Este es un problema que presentan aquellas sucursales en otras partes del mundo debido a la competencia mundial en el mercado.
Partición de Productos
En el esquema estructural la división de productos de la empresa multinacional evoluciona sobre el fundamento de productos que posee en su catálogo. Cada artículo posee su propio equipo, esta partición se encarga de la producción, marketing, recursos financieros y de establecer estrategias globales del producto a nivel internacional.
Esquema Funcional
Tareas como operaciones, mercado, finanzas y recursos humanos fijan e identifican la estructura de la empresa multinacional, siendo este un modelo distinto. Concretamente todo la plantilla laboral de producción a nivel internacional labora bajo los criterios establecidos por la oficina de producción.
Usar este modelo mercantil tiene una ventaja y es que existe conocimientos especializados dentro de las oficinas y procesos estandarizados a nivel macro.
Esquema Matriz
Esta estructura se describe por vínculos de informes duales en el que los recursos humanos informan tanto al gerente operativo como al gerente de la división. Las propuestas de trabajo se asocian con equipos plurifuncionales de facetas variadas como finanzas, operaciones y mercantil.
Quienes componen estos equipos deben realizar una notificación al encargado de proyectos como a sus jefes inmediatos en finanzas, operacionales y mercantiles.
Sistema internacional
El desarrollo del esquema matricial ha permitido lograr un sistema internacional, dando prioridad a la comunicación horizontal en el proceso mercantil. La información que se maneja es colectiva y se forma de manera centralizada usando los avances en la tecnología de la información. Este esquema es orientado a definir bancos de conocimiento y redes de información global y generando capacidades en la respuesta local.
Características de una empresa Multinacional
Brevemente te mostramos 10 características principales que tiene una empresa multinacional, estas son factores fundamentales en toda empresa a nivel mundial.
- Historia Global.
- Desconcentración financiera.
- Mercado novedoso.
- Cooperación empresarial a nivel internacional.
- Crecimiento de la línea de productos.
- Movimiento macro capital.
- Abastecimiento completo global.
- Basarse en régimen globalizado.
- Definirse a las normativas de un país.
- Tener un idioma en común para poder expandirse.
Estas son las características que posee una empresa multinacional, y que como puede ver cumplen un factor importante, la generación de oportunidades laborales.